La reforma del código laboral acusa deficiencias …La cesantía no se tocó y creo que es un grave error… Personalmente pienso que podría ser gestionada a futuro de una manera diferente, sin afectar el derecho de los trabajadores…La cesantía o se liquida anualmente, o se convierte en un bono de vivienda o de estudios… Los derechos históricos acumulados puede irse liquidando con este último mecanismo…
Todos sabemos que una de las razones del anclaje a la baja de los salarios, de la informalidad de las empresas y el cuentapropismo asi como de la desnacionalización brutal de los mercados laborales, son los altos pasivos laborales… El 98% de las empresas en RD son Mipymes … También sabemos que con ese esquema solo ganan los abogados tremendistas….y que así no se crean empleos de calidad… ni estabilidad laboral…
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